2014年1月6日，公司在五樓會議室召開了主管競聘考核通報會?？偨浝韽埿⑷?、副總經理王勇、黨總支副書記徐才德出席了會議，參加會議的還有公司全體中管、主管，黨總支副書記徐才德主持會議。

      首先，王勇副總宣讀了此次主管競聘結果。徐書記對競聘工作進行總結，競聘體現出方案公平、結果公正，個人意愿與崗位要求、公司發展相結合，充分尊重民意三個特點，注重崗位交流，加強一線隊伍力量，在公司內部形成了競爭選拔人才的良好氛圍。并要求全體主管應做到善學習、真做事、敢創新。

      張總強調，此次競聘公司做了充分的謀劃和準備，并以開放的心態，嚴密的流程，公平公正公開的原則，力求營造能上能下，不拘一格選人才的氛圍。張總提出了五點要求：一要立足崗位，加強學習，提高技能，著力增強發現問題、解決問題的能力；二要強化責任意識，超前謀劃，主動工作，敢于負責；三要有愛崗敬業精神，尊重自己的選擇，在各自崗位上發揮應有作用；四要發揮表率作用，主管應負有管理責任；五要有團隊協作精神和協作能力，在工作中發揮主動性和創造性。各部門中管人員要在業務上多指導幫助主管人員，不斷提高主管協調組織和管理水平。